תפעול פנסיוני

תפעול הסליקה והבקרה של הגבייה הפנסיונית

במסגרת תקנות התשלומים לקופות גמל אשר נכנסו לתוקפן בתחילת שנת 2016, נקבעו כללים שמחייבים מעסיקים בעניין עצם ואופן העברת מידע והפקדות בגין דמי גמולים עבור עובדיהם לפנסיה, ביטוח וגמל (קרנות השתלמות). וזאת, באמצעות דיווח דיגיטלי בפורמט אחיד שמכונה ממשק מעסיקים.

מדובר לא רק בביצוע דיווחים והפקדות בלבד, אלא, בחובת וידוא קליטתם התקינה בהתאם לתנאי הקופות בהן מבוטחים העובדים. ובמידה ולא כך – לאתר גורמים לאי הקליטה ולתקנם.

בהתאם להוראת החוזר "אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל" שפורסם ב- 10-06-2024, חובת הדיווח באמצעות מה שמכונה ממשק מעסיקים חלה על כל מעסיק במדינת ישראל ללא קשר למספר העובדים שמועסקים על ידו.

מאז כניסתן התקנות לתוקפן, המעסיק הוא זה שנושא באחריות מוחלטת ובלעדית לצבירה שוטפת ותקינה בתוכניות הפנסיוניות של עובדיו. מעסיקים אשר לא עומדים בדרישות התקנות, מסתכנים בהטלת אישומים פליליים ועיצומים כספיים כבדים שעלולים להגיע לכדי מאות אלפי שקלים ואף יותר מכך.

תפעול הסליקה והבקרה שלנו

חברת פיינגארד פתרונות פיננסיים בע"מ מתמחה בתפעול תהליכי הסליקה והבקרה של הגביה הפנסיונית בקרב עסקים קטנים ובינוניים. החברה מעמידה לרשות מעסיקים מערך שמותאם באופן מלא לדרישות המחמירות של הרגולציה הנהוגה בתחום כיום.

כמו כן, אנו מסייעים בהפקת הדו"חות ואישורים לסוגיהם הן עבור רשויות והן עבור מעסיקים ומנהלים תהליכי סיום העסקה במקום עבודה אל מול הגופים המבטחים.

מאז כניסתן התקנות לתוקפן, המעסיק הוא זה שנושא באחריות מוחלטת ובלעדית לצבירה שוטפת ותקינה בתוכניות הפנסיוניות של עובדיו. מעסיקים אשר לא עומדים בדרישות התקנות הללו, מסתכנים בהטלת אישום פלילי ועיצומים כספיים כבדים שעלולים להגיע לכדי מאות אלפי שקלים ואף להרבה יותר מכך.